Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit dem Thema Sucht um?
Als Vorgesetzte/r, Personalverantwortliche/r oder Unternehmer/in tragen Sie gegenüber Ihren Mitarbeitenden eine Verantwortung. Doch was tun, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ein Alkoholproblem hat und das Verhalten und die Leistung am Arbeitsplatz dadurch beeinträchtigt ist?
Als Arbeitgeber nehmen Sie eine wichtige Funktion in der Früherkennung und Frühintervention von alkoholkranken Mitarbeitenden wahr. Zudem sind Sie für Betroffene oft die erste Anlaufstelle und können positiv auf die Behandlungsmotivation einwirken. Ihr Einbezug während einer Behandlung wird von Betroffenen mehrheitlich als unterstützend und stabilisierend empfunden. Die Erhaltung der Arbeitsstelle erhöht zudem den Erfolg und die Nachhaltigkeit unserer Behandlungen wesentlich.
Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen, Handlungsmöglichkeiten und Angebote rund um das Thema Alkohol am Arbeitsplatz.
Beachten Sie auch die regelmässig in Ellikon durchgeführten, kostenlosen Arbeitgeberseminare, die sich gezielt an Inhaber, Geschäftsleiter, Kaderleute und Mitarbeiter von Personal- und Sozialdiensten richten. Unsere ReferentInnen vermitteln ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen zum Thema Alkohol und Arbeitsplatz dialog- und praxisorientiert.
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